Erzählen Sie Mir Von Sich Selbst Frage 2021 // longchampoutletstore.com

Erzählen Sie mir etwas über sich selbst! Als Bewerber kannst du fast mit hundertprozentiger Wahrscheinlichkeit davon ausgehen, diese Frage gestellt zu bekommen, erklärt Eva Bianka Zubek, VP von CultureTrip, die selbst unzählige Interviews geführt hat. Umso erschreckender ist es für sie, dass ca. 90 Prozent der Bewerber mit ihren Antworten. Einige Fragen bereiten mir allerdings Sorgen: Erzählen Sie etwas über sich. Mir fällt nur ein, zu sagen, welche Schule ich besuche, dass ich noch nie sitzen geblieben bin, dass ich sehr gerne Reise, mich für andere Länder, Sprachen und Kulturen interessiere. Beeindruckende Hobbys habe ich nicht. Was kann ich noch sagen? Schwächen? Dazu.

Das Schöne an der Frage ist, dass sie nicht nur Fachwissen oder gar Klischees abklopft, sie zeigt auch, wie intensiv sich der Bewerber mit seinem künftigen Job auseinander gesetzt hat, wie gründlich er oder sie recherchiert hat. Eine offenere Variante der Frage lautet: Erzählen Sie mir. Grundsätzlich verwende ich den Satz "Erzählen Sie etwas über sich" gar nicht. Ich konkretisiere die Frage dahingehend, warum sich der Bewerber für das Unternehmen, bzw. die Stelle/Ausbildung entschieden hat. Noch als Hinweis: Bei vielen Fragen geht es gar nicht direkt um die eigentliche Antwort des Bewerbers, sondern auch um die Körpersprache. Nun frage ich mich was da so gefragt werden könnte? Klar ich soll etwas über mich selbst erzählen aber was könnte man mich sonst noch fragen und wie lange dauert das ungefähr? Ich habe zwar schon genug Vorstellungsgespräche gehabt aber das war alles in einem völlig anderem Bereich wo es um einen Ausbildungsplatz ging. „Erzählen Sie mir etwas von sich, das nicht in Ihrem Lebenslauf steht und mir hilft, Sie von anderen Bewerbern zu unterscheiden und mich an Sie zu erinnern.“ – Hier kommen viele Kandidaten ins Schwitzen, dabei müssen sie eigentlich „nur“ eins tun: Werbung für sich machen, denn genau darum geht es in einer Bewerbung ja. Nach der Aufwärmphase folgen meist Fragen zur Person nach dem Motto: "Erzählen Sie mal was über sich." Für Siewert ist das die Killer-Frage Nummer eins, weil die Kandidaten in wenigen Sätzen.

Gute Personalchefs geben dem Bewerber die Möglichkeit, selbst Fragen zu stellen. Das sollten Sie unbedingt tun! Auch hier hilft es, sich vorher Fragen zu überlegen, zum Beispiel: Bietet das Unternehmen Weiterbildungsmöglichkeiten an? Wie Werde ich in den Job einarbeiten ≈ zeigen, was das Wichtigste an einem neuen Arbeitsplatz ist. Ich habe auf diese Frage immer erzählt wie ich zur IT gekommen bin und wie toll dieser Job zu meiner Leidenschaft passen würde, ausserdem quetsch ich dann immer noch zeug aus der UniProjekt,bachelorarbeit,masterarbeit mit rein und wAs für ach so tolle skills in teamwork und Kommunikation mir das doch beschert hat. Erzähl mir von deinem Urlaub! - Hier würde ich eine Antwort wie "Es war schön, sonnig, ich habe mich gut erholt." erwarten. Erzähl mir über deinen Urlaub! - Hier würde ich Details erwarten, die Aufforderung erscheint mir interessierter. Bei "von" könnte ich mir durchaus auch eine Smalltalk-Frage vorstellen, ohne wirkliches Interesse. Viele Bewerber wissen zwar, dass die Frage „Stellen Sie sich kurz vor“, „Wer sind Sie“ oder „Erzählen Sie uns etwas über sich selbst“ kommen wird, möchten dann aber einfach improvisieren. Genau dies sollten Sie allerdings nicht machen. Unsere 10 Tipps: Das kleine Abc der Selbstpräsentation.

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